Die RWE hat sich großes vorgenommen und möchte bis 2030 ihre Erzeugerkapazität auf 65 Gigawatt ausbauen. Hierfür wächst das Unternehmen, insbesondere in den Geschäftsbereichen für erneuerbare Energien stark. Um die Arbeit in der Onboarding Phase effizienter zu gestalten, hat RWE Renewables IT/OT, einen Proof-of-Concept durchgeführt, um die LLM-Technologie in diesem Bereich zu testen. Neuen Mitarbeitern wird nach wie vor ein “menschlicher” Onboarding-Buddy beiseitegestellt. Sollte dieser jedoch nicht verfügbar oder beschäftigt sein, soll ein künstlicher Onboarding-Buddy unterstützen, der mit den internen Verfahrensregeln und Dokumentationen gefüttert wurde und erste Onboarding-Fragen beantworten soll.

Erfahren Sie in dieser Session:

• Wie diese Lösung den fachlichen Onboarding-Prozess effizienter gestaltet und Potenziale für weitere Anwendungsbereiche erschließt
• Welche Technologie dieser Ansatz nutzt und welche wertvollen Erkenntnisse in der Proof-of-Concept-Phase gewonnen wurden
• Wie das Proof-of-Concepts Verfahren bei RWE Renewables IT/OT das Validieren neuer Technologien innerhalb weniger Tage ermöglicht